“学典范、促生长”比学赶超运动中， ，威海产投集团坚持问题导向， ，围绕“抓生长、惠民生、促刷新、守底线、强党建”确定了差别的学习对标工具， ，分批开展对标学习。。。。。9月18日， ，集团党建分担事情的认真人向导由各党支部书记、党务事情者组成的党建学习小组， ，到水务集团和交通场站学习党建事情的好履历、好做法。。。。。
在水务集团
学习小组观摩了水务调理中心、企业文化展和党建运动室， ，并举行了座谈交流。。。。。水务集团党委副书记张绪迪先容了党建事情特色做法， ，分享了打造过硬党支部、以特色党建运动破解“两张皮”、党员分类治理以及施展党建品牌树模效应等方面的履历。。。。。这些履历做法， ，恰恰是威海产投集团的短板和弱项， ，很是值得学习和借鉴。。。。。双方还就开展支部共建、联系社区等事情举行了交流。。。。。
在威海交通场站
在场站党总支副书记、总司理宁旭东的引领下， ，学习小组学习了客运中心开展特色自愿效劳、施展支部堡垒作用打赢防疫战的典范履历， ，旅行了公用车调理中心和企业文化长廊、党建展厅。。。。。交通场站党建事情与主营营业细密融合、开展具有特色的主题党日运动、党员先锋模范作用的施展等方面的履历和做法， ，让人眼前一亮、深受启发。。。。。
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